Avocat à Bordeaux pour rupture abusive de période d’essai

 

 

Qu'est-ce qu'une période d'essai?

Une période d'essai vaut-elle embauche? 

Quelle est la durée légale d'une période d'essai ?

 

Définition:

Elle permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail.

 

Salarié:

-Doit effectuer la période d'essai initialement fixée par l'employeur.

-Peut rompre librement son contrat de travail pendant la période d'essai.

 

Employeur:

-Doit préciser par écrit au salarié la durée de la période d'essai de celui-ci.

-Peut rompre le contrat du salarié en cours ou au terme de la période d'essai en prévenant celui-ci à partir d'un certain délai.

 

Vous estimez que votre période d’essai a été rompue abusivement ?

 

Contactez Yann HERRERA, Avocat à Bordeaux pour rupture abusive de période d’essai.