Le forfait est une modalité du contrat de travail permettant de ne pas tenir compte des heures de travail effectuées par le cadre lorsqu'il est autonome et libre de l'organisation de sont temps de travail.
Mais dans de très nombreux cas, ces conventions de forfait sont irrégulières et peuvent être remises en cause.
En cas de contestation fructueuse , le salarié est considéré comma ayant été aux 35 heures et en droit de demander toutes les heures dépassant cette durée et ce, sur 3 ans.
Vous vous pensez concerné(e) ? Contactez Yann HERRERA, Avocat à Arcachon pour demande heures supplémentaires pour cadre au forfait